Frauen in Luzerner Stadtverwaltung nicht benachteiligt
Gleichstellung bei Führungskräften praktisch erreicht
In der Luzerner Stadtverwaltung sind Frauen nicht benachteiligt. Bei den Führungskräften sei die Gleichstellung von Mann und Frau praktisch schon erreicht, schreibt die Stadtregierung in einer Antwort auf eine Anfrage aus dem Stadtparlament. Anders sehe dies noch bei den obersten Kaderstufen aus. Dort würden deshalb bei Bewerbungen mit gleicher Qualifikation Frauen bevorzugt behandelt, so die städtische Bildungsdirektorin Ursula Stämmer im Interview mit Radio Pilatus.
Ende dieses Jahres wird die Stadtregierung den Aktionsplan „Gleichstellung 2015-2020“ präsentieren, in dem die neuen Pläne zum Geschlechterverhältnis vorgestellt werden.